ฎีกาเกี่ยวกับการลงโทษซ้ำซ้อนจากนายจ้าง(ดีโพลมา2284)

ฎีกาเกี่ยวกับการลงโทษซ้ำซ้อนจากนายจ้าง(ดีโพลมา2284) 

    
           เพื่อนผมถูกลงโทษ ใบเตือนและพักงาน 7 วัน จากข้อหาละทิ้งหน้าที่เพราะเข้าทำงานช้า โดยที่ไม่มีเรียกมาคุยหรือตักเตือนก่อน แต่กลับปล่อยพนักงานทำผิดติดต่อกันเกิน 3 ครั้ง แล้วเรียกไปทำโทษ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
           การตักเตือนเป็นหนังสือ กฎหมายกำหนดให้หนังสือเตือนมีผลใช้บังคับได้ไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด และเมื่อนายจ้างออกหนังสือกรณีที่ลูกจ้างกระทำการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรมแล้ว ก็ไม่จำต้องเรียกมาคุยหรือตักเตือนด้วยวาจาอีก และหากลูกจ้างยอมรับว่าได้กระทำความผิดจริง นายจ้างก็มีอำนาจลงโทษลูกจ้างด้วยการพักงานได้ ดังนั้น การพักงานดังกล่าวจึงเป็นการพักงานเนื่องจากการลงโทษทางวินัยแก่ลูกจ้างเพราะลูกจ้างกระทำความผิดได้

 

ขอขอบคุณที่มาของข่าว/ภาพจากผู้ที่มีชื่ออยู่ด้านล่างนี้ทุกๆท่าน

 http://www.decha.com/main/showTopic.php?id=10939

ถ่ายทอดโดย.....                                

ทีมงาน น.ส.พ.ดีโพลมานิวส์ (ดีโพลมา2284) มีรายนามดังนี้....   

บ.ก.เกรียงไกร   พรเทพ ( บรรณาธิการ )

ผช.กรรณชัย(นามปากกา “ผู้กองแอ๊ด”) ผู้ช่วยบ.ก.ดูแลข่าวตำรวจ 

และ รักษาการ หัวหน้าข่าวการเมือง

อภินันทร์(นามปากกา “อัจฉริยะ”)ปฐมภพ(นามว่า "คนสายกลาง")      

จตุพล (นามปากกา “อัพเดท”) สุจิตรา  (นามปากกา “หญิงเหล็ก”) 

ชมรมสื่อมวลชนและเพื่อนทนายความ (ฝ่ายกฎหมาย)

(รับปรึกษาปัญหากฎหมายฟรีโทร.095 – 9970577)

ข่าวนี้จะนำไปลงสื่อฯต่างๆในเครืออีกครั้งหนึ่งดังมีรายนามต่อไปนี้

น.ส.พ.ดีโพลมานิวส์  และ dpmnews - dmnnews - diplomanews

และข่าวชมรมนักข่าว2000, และ ข่าวศูนย์วิทยุ (ทาง)ช้างเผือก และ

ข่าวชมรมนักข่าวช่วยสังคม..อีเมล์...diplomanews@gmail.com

ติดตามผลงาน“ชมรมนั่งสมาธิปกป้องสถาบันได้ใน FACEBOOK

เรามีแว๊บไซ้ท์ในเครือนับสิบๆแว๊บไซ้ท์และพันธมิตรสื่อฯอีกนับร้อย

เรายังมีคอลัมน์ในสื่อดังๆต่างๆอีกเป็นจำนวนมาก โดยพิมพ์หาคำว่า

“น.ส.พ.ดีโพลมานิวส์” หรือคำว่า  “diplomanews”ในสื่อนั้นๆ

รวมสื่อต่างๆแล้วเรามีผู้อ่านข่าวของเราร่วมหลายแสนคน